Leadership
by Herbrand
Führung stärken.
Zukunft sichern.
Weiterbildung leben.
Für alle, die Führung bewusst weiterentwickeln wollen.
Unser unternehmensweites Entwicklungsprogramm für Führungskräfte und Mitarbeitende mit Verantwortung, die ihre Rolle reflektieren, ihre Kompetenzen ausbauen und die Zukunft der Herbrand Gruppe aktiv mitgestalten möchten.
Leadership by Herbrand auf einen Blick.
Unternehmensweites Entwicklungsprogramm
Für Führungskräfte und verantwortliche Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen.
16-monatige Leadership Journey
Mit Schwerpunkten rund um Selbstführung, Mitarbeiterführung, Kommunikation und wirtschaftliches Denken.
Praxisnah & persönlich
Kombiniert aus Präsenzmodulen, Online-Lernformaten, Transferaufgaben und individuellem Coaching
Verantwortung gestalten
Für Menschen, die Orientierung geben, Herausforderungen lösen und Teams wirksam begleiten möchten.
Warum gute Führung so wichtig ist.
Die Automobilbranche verändert sich rasant: Neue Antriebe, digitale Services, veränderte Vertriebsstrukturen – um nur einige zu nennen.
Um diesen Wandel erfolgreich zu gestalten, brauchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, klar kommunizieren und wirtschaftlich denken. Genau hier setzt „Leadership by Herbrand“ an.
Was ist der Vorteil für unsere Mitarbeiter*innen?
Teilnehmer*in von „Leadership by Herbrand“ …
- entwickeln Ihre Selbstführung im Führungsalltag weiter
- stärken Ihre professionelle Mitarbeiterführung und Kommunikation
- gewinnen mehr Sicherheit im Umgang mit Herausforderungen und Konflikten
- vertiefen wirtschaftliches Denken und Handeln im Unternehmenskontext
- übertragen das Gelernte durch ein praxisbezogenes Business-Projekt in den eigenen Verantwortungsbereich
Gleichzeitig setzen sie ein klares Zeichen: Führung braucht Entwicklung. Und wir als Herbrand zeigen: Gute Führung ist ein wichtiger Baustein für unsere gemeinsame Zukunft.
Weil Zukunft Führung braucht.
„Leadership by Herbrand“ ist unser Versprechen, in Menschen zu investieren, die Verantwortung übernehmen und Orientierung geben.
Denn moderne Mobilität braucht vor allem eins: starke Führungspersönlichkeiten, die Teams begleiten, Entscheidungen treffen und Veränderungen aktiv mitgestalten.
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