Azubi Welcome Days
Die Azubi Welcome Days im Schloss Walbeck boten unseren 70 neuen Auszubildenden einen abwechslungsreichen Einstieg in die Ausbildung in der Herbrand Gruppe.
Ein besonderer Start ins Berufsleben.
Nach der BegrĂźĂung durch das Ausbildungsteam erhielten die neuen Auszubildenden wichtige Informationen fĂźr ihren Ausbildungsstart â von Arbeitssicherheit und Datenschutz bis hin zum Umgang mit KĂźnstlicher Intelligenz. UnterstĂźtzt wurde das Ausbildungsteam erstmals von fĂźnf engagierten Teamern, die sich im Vorfeld fĂźr diese besondere Aufgabe beworben hatten.
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Eine persĂśnliche Start-Tasche mit AusbildungsbroschĂźre und Ausbildungsplaner durfte natĂźrlich ebenfalls nicht fehlen. FĂźr zusätzliche Begeisterung sorgten Unternehmensvideos und EindrĂźcke vergangener Veranstaltungen â darunter auch der Film zur 90-Jahre-Jubiläumsfeier.
Kontakte knĂźpfen & Herbrand kennenlernen.
Bei verschiedenen Kennenlernspielen kamen die 70 neuen Auszubildenden schnell miteinander ins Gespräch. Dabei wurden Gemeinsamkeiten entdeckt und erste Kontakte ßber die verschiedenen Standorte und Ausbildungsberufe hinweg geknßpft.
In Workshops zum kollegialen Miteinander und bei abwechslungsreichen Aufgaben lernten die Nachwuchskräfte auĂerdem die Herbrand Gruppe, ihre Werte und ihre Zusammenarbeit näher kennen.
Das sonnige Wetter bot dabei beste Voraussetzungen fĂźr gemeinsame Aktivitäten unter freiem Himmel â natĂźrlich inklusive Gruppen- und Mitarbeiterfotos.
Austausch auf AugenhÜhe mit der Geschäftsleitung.
Ein besonderes Highlight der Welcome Days waren die Expertenrunden mit der Geschäftsleitung und den Spartenleitern.
Die Auszubildenden nutzten die Gelegenheit, ihre Fragen direkt an die Fßhrungskräfte zu richten. Im Mittelpunkt standen persÜnliche Karrierewege, die Entwicklung der Herbrand Gruppe und Tipps fßr den eigenen beruflichen Weg.
Beim gemeinsamen Grillbuffet wurde der Austausch anschlieĂend in entspannter Atmosphäre fortgesetzt. Bei Sport, Spielen und vielen Gesprächen entstanden weitere Kontakte â und vielleicht auch die ersten Freundschaften.
Spannende Stationen &echte Fahrzeug-Highlights.
Am zweiten Tag wartete ein abwechslungsreiches Programm auf die neuen Auszubildenden. In vier Gruppen ging es durch verschiedene Stationen mit sportlichen Teamaufgaben, spannenden Challenges und viel Wissen rund um die Herbrand Gruppe.
Ein besonderes Highlight waren die aktuellen Fahrzeuge, die unsere Produktexperten präsentierten. Vom sportlichen SL ßber die G-Klasse bis zum Marco Polo und einem Fahrzeug von BYD konnten die Auszubildenden die Produktwelt hautnah erleben.
Daneben ging es um die Zukunft des Autohauses: In kreativen Aufgaben entwickelten die Gruppen ihre Ideen zum âAutohaus der Zukunftâ.
Auch wichtige Themen aus dem Ausbildungsalltag standen auf dem Programm â unter anderem Berufsschule, Beurteilung, Zeiterfassung, interner FĂźhrerschein und der Umgang mit Fehlzeiten. Praxisnah ging es auĂerdem um Social Media und finanzielle Bildung: Die Auszubildenden erhielten wertvolle Impulse fĂźr einen verantwortungsvollen Umgang mit sozialen Netzwerken und ihrer ersten AusbildungsvergĂźtung.
Gut vorbereitet fĂźr die Zukunft.
Am dritten Tag wurde es noch einmal besonders praxisnah. Die kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden erhielten jeweils auf ihre Ausbildungsbereiche zugeschnittene Inhalte.
Während die kaufmännischen Nachwuchskräfte sich unter anderem mit dem Thema Resilienz beschäftigten, absolvierten die technischen Auszubildenden eine Hochvoltschulung. Praxisfälle aus dem Arbeitsalltag und wichtige Informationen rund um die Ausbildungsnachweise ergänzten das Programm.
Bei den âJob-Inselnâ konnten die Auszubildenden anschlieĂend verschiedene Bereiche der Herbrand Gruppe kennenlernen. Kolleginnen und Kollegen gaben authentische Einblicke in ihren Berufsalltag und zeigten unterschiedliche Karrierewege innerhalb des Unternehmens.
Zum Abschluss wurde es noch einmal spannend: Im traditionellen Herbrand-Online-Quiz konnten die neuen Auszubildenden ihr Wissen unter Beweis stellen. Die besten Ergebnisse wurden mit attraktiven Preisen belohnt.
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