Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)
Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)
Vielseitige Einsatzgebiete.
Als Automobilkauffrau/-mann in der Herbrand Gruppe wirst Du im Verkaufs- und Servicebereich sowie in der kaufmännischen Verwaltung eingesetzt.
- Kennenlernen der kaufmännischen Abläufe in den Bereichen Einkauf, telefonische Kundenbetreuung, Disposition, Serviceannahme und Buchhaltung
- Ausführung von verwaltungstechnischen und organisatorischen Tätigkeiten
- Unterstützung der zertifizierten Verkäufer im Verkaufsbereich
- Einblick in die Verkaufsabwicklung
- Große Nähe zum Produkt und zum Kunden als Merkmal des Berufs Automobilkauffrau/-mann
- Ziel: Kunden durch Fahrzeuge und hohe Dienstleistungsorientierung zu begeistern
Haben wir Dein Interesse geweckt? Bewirb Dich jetzt für das Jahr 2025! Dieses Angebot richtet sich auch an Studienabbrecher und Quereinsteiger.
Die Ausbildung im Überblick:
Theoretische und praktische Ausbildungsphasen laufen während der gesamten Ausbildung parallel. Die theoretische Ausbildung wird als Teilzeitunterricht in der Berufsschule durchgeführt. Die praktische Ausbildung erfolgt in unseren verschiedenen Abteilungen an den entsprechenden Standorten. Darüber hinaus werden weitere interne Schulungsmaßnahmen angeboten, um Kenntnisse zu ergänzen und zu vertiefen. Die Ausbildung dauert 3 Jahre, kann aber bei entsprechend guter Leistung im Betrieb und in der Berufsschule auf 2,5 Jahre verkürzt werden.
Während Deiner Ausbildung in der Herbrand Gruppe lernst Du das Tagesgeschäft verschiedenster Bereiche wie Disposition, Kundendienst und die kaufmännische Verwaltung, bestehend aus den Abteilungen Buchhaltung, Einkauf und telefonische Kundenbetreuung kennen und führst selbstständig einzelne Tätigkeiten durch. Du wirst in Auftrags- und Rechnungsbearbeitung ausgebildet, lernst die Kommunikationstechniken des Betriebes kennen und arbeitest mit Kfz-spezifischen sowie den gängigen MS-Office Programmen. Des Weiteren stehst Du im Arbeitsalltag sowohl persönlich als auch telefonisch im Kontakt mit unseren Kunden. Darüber hinaus erlangst Du Fachwissen rund um das Automobil.
- Fachhochschulreife
- Interesse an automobilem Geschehen
- Freundliches Auftreten, gepflegtes Äußeres
- Kaufmännisches und technisches Grundverständnis
- Kundenorientierung
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Selbstbewusstsein
Bei Abschluss der Ausbildung, sowohl in der Praxis (im Betrieb) als auch in der Theorie (in der Berufsschule sowie in der Abschussprüfung), mit der Note „2,0“.
Durch die verschiedenen Einsatzbereiche innerhalb der Ausbildung sind Deine Entwicklungsmöglichkeiten als Kauffrau/-mann für Büromanagement vielfältig. Nach einer erfolgreich bestandenen Prüfung kannst Du in den verschiedenen kfm. Bereichen der Verwaltung und des Service tätig werden.
Unsere Azubivorteile. Zusatzleistungen. Corporate Benefits.
Neben einer fairen Entlohnung sind wir in der Herbrand Gruppe stets auf der Suche nach Möglichkeiten, wie wir unseren Auszubildenden unter die Arme greifen, das Leben leichter machen oder die Zufriedenheit steigern können.
Attraktive Leasingangebote
Betriebliche Altersvorsorge
Spannende Einführungsevents
Überdurchschnittliche Vergütung
Regelmäßige Inhouse-Trainings
Projektaufgaben & Ausbildungsinitiativen
Ausbildungsverkürzung möglich
30 Tage Urlaub
Unterstützung Prüfungsvorbereitung
Übernahmegarantie bei guter Leistung
#MeinArbeitsalltag
Ein Arbeitstag im Leben unserer Auszubildenden Malin Delbeck, Kauffrau für Büromanagement.
Seit August 2020 absolviert Malin in der Herbrand Gruppe ihre Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement und absolviert ein duales Studium der Betriebswirtschaft. Um interessierten Schüler*innen einen Einblick auf Augenhöhe in die Ausbildung bei Herbrand zu vermitteln, haben wir Malin zu ihrem Arbeitsalltag interviewt.
#Abteilungswechsel
„Eine Besonderheit in meiner Ausbildung ist der halbjährliche Abteilungswechsel. Bisher wurde ich in den Abteilungen Finanzbuchhaltung und Einkauf eingesetzt. Durch den Wechsel ist es uns Azubis möglich, Einblicke in verschiedenste Aufgabenbereiche zu bekommen.”
Durch den halbjährlichen Abteilungswechsel lernen unsere Azubis die Arbeit in verschiedensten Abteilungen eines Autohauses, wie zum Beispiel den Verkauf, die Disposition und die Verwaltung, kennen.
#Support
„Das gesamte Team schenkt mir viel Vertrauen und man kann locker und persönlich miteinander reden und arbeiten. Unsere Ausbildungsleiterin Kristina Mertens unterstützt uns und beantwortet auftretende Fragen. Es wird uns Azubis dabei geholfen, unser größtmögliches Potenzial auszuschöpfen.”
Neben Onboardingveranstaltungen zum Kennenlernen, internen Schulungstagen oder Prüfungsvorbereitungskursen haben unsere Auszubildenden immer einen festen, zentralen Ansprechpartner für alle Fragen.
#Aufgaben
„Eine meiner Hauptaufgaben im Einkauf ist die Abwicklung des gesamten Bestellprozesses, von der internen Kommunikation bis hin zur Bestellung. Hierzu stelle ich Angebote in einer Exceltabelle gegenüber, um Vor- und Nachteile zu erkennen. In der Finanzbuchhaltung habe ich zum Beispiel die EU-Export-Import-Meldungen für das Statistische Bundesamt vorbereitet und durchgeführt.”
Durch die Vielzahl abwechslungsreicher Aufgaben lernen unsere Azubis ihre Stärken und Schwächen kennen, erwerben gleichzeitig ein umfangreiches Wissen in berufsbezogenen Programmen und erweitern ihre Fähigkeiten.
#Herbrand
„Ich habe mich für eine Ausbildung bei Herbrand entschieden, da das Unternehmen schon lange ausbildet und man sich als Azubi nicht wie, eine oder einer von vielen Auszubildenden fühlt.”
Als einer der größten Ausbildungsbetriebe in der Region bieten wir viel Sicherheit und Professionalität, legen aber gleichzeitig viel Wert auf eine familiäre und persönliche Atmosphäre.
#MeinArbeitsalltag
Ein Arbeitstag im Leben unserer Auszubildenden Malin Delbeck, Kauffrau für Büromanagement.
Seit August 2020 absolviert Malin in der Herbrand Gruppe ihre Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement und absolviert ein duales Studium der Betriebswirtschaft. Um interessierten Schüler*innen einen Einblick auf Augenhöhe in die Ausbildung bei Herbrand zu vermitteln, haben wir Malin zu ihrem Arbeitsalltag interviewt.
#Abteilungswechsel
„Eine Besonderheit in meiner Ausbildung ist der halbjährliche Abteilungswechsel. Bisher wurde ich in den Abteilungen Finanzbuchhaltung und Einkauf eingesetzt. Durch den Wechsel ist es uns Azubis möglich, Einblicke in verschiedenste Aufgabenbereiche zu bekommen.”
Durch den halbjährlichen Abteilungswechsel lernen unsere Azubis die Arbeit in verschiedensten Abteilungen eines Autohauses, wie zum Beispiel den Verkauf, die Disposition und die Verwaltung, kennen.
#Support
„Das gesamte Team schenkt mir viel Vertrauen und man kann locker und persönlich miteinander reden und arbeiten. Unsere Ausbildungsleiterin Kristina Mertens unterstützt uns und beantwortet auftretende Fragen. Es wird uns Azubis dabei geholfen, unser größtmögliches Potenzial auszuschöpfen.”
Neben Onboardingveranstaltungen zum Kennenlernen, internen Schulungstagen oder Prüfungsvorbereitungskursen haben unsere Auszubildenden immer einen festen, zentralen Ansprechpartner für alle Fragen.
#Aufgaben
„Eine meiner Hauptaufgaben im Einkauf ist die Abwicklung des gesamten Bestellprozesses, von der internen Kommunikation bis hin zur Bestellung. Hierzu stelle ich Angebote in einer Exceltabelle gegenüber, um Vor- und Nachteile zu erkennen. In der Finanzbuchhaltung habe ich zum Beispiel die EU-Export-Import-Meldungen für das Statistische Bundesamt vorbereitet und durchgeführt.”
Durch die Vielzahl abwechslungsreicher Aufgaben lernen unsere Azubis ihre Stärken und Schwächen kennen, erwerben gleichzeitig ein umfangreiches Wissen in berufsbezogenen Programmen und erweitern ihre Fähigkeiten.
#Herbrand
„Ich habe mich für eine Ausbildung bei Herbrand entschieden, da das Unternehmen schon lange ausbildet und man sich als Azubi nicht wie, eine oder einer von vielen Auszubildenden fühlt.”
Als einer der größten Ausbildungsbetriebe in der Region bieten wir viel Sicherheit und Professionalität, legen aber gleichzeitig viel Wert auf eine familiäre und persönliche Atmosphäre.
Das sagen unsere Azubis zu Deinem neuen Ausbildungsberuf:
Unsere Standorte:
Die Herbrand Gruppe.
Bereits vor 90 Jahren startete unsere Geschichte mit der vom Firmengründer Josef Herbrand in Goch gegründeten Mercedes-Benz Verkaufsagentur. Neue Automarken und ein stetig wachsendes Leistungs- und Produktportfolio in unterschiedlichsten Geschäftsbereichen führte 2007 zur Gründung der Herbrand Holding als Dachgesellschaft der verschiedenen Tochterunternehmungen.
So sind wir inzwischen Service- und/oder Vertriebspartner für weitere Hersteller wie smart, Opel, Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Hyundai, Ford, KABE und Frankia. Weiter gehören ein IT-Dienstleister, eine Aufbereitungsfirma sowie ein Verwaltungs- & Marketing-Dienstleister zu unserer Unternehmensgruppe mit über 1.200 Mitarbeiter*innen.
Attraktiver Arbeitgeber
Ausgezeichnet als einer der attraktivsten Arbeitgeber am Niederrhein.
19 Betriebe in 16 Städten
Vom Westmünsterland über den gesamten Niederrhein bis hin ins Rheinland.
1.200 Mitarbeiter*innen
In verschiedensten Fachbereichen rund ums Automobil.
Mehr als 10 Herstellermarken
Mercedes-Benz, smart, Opel, Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Hyundai, Ford, Fuso, KABE und Frankia.
Über 500 Mio. € Umsatz
Tendenz steigend.
180 Azubis
Wir übernehmen Verantwortung für den Nachwuchs in der Region.
Du hast Fragen zu diesem Ausbildungsberuf?
Gerne bin ich persönlich für Dich da und helfe Dir bei allen fachlichen Fragen weiter. Entscheide selbst, ob Du mich telefonisch, per Whatsapp oder E-Mail kontaktieren willst.
